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Innovative Unternehmen verstärken ihre Bemühungen um Strategien zur Verringerung des Kohlenstoffausstoßes als Reaktion auf die wachsende Herausforderung des Klimawandels und mit der zusätzlichen Aussicht, die nächste Generation von Talenten zu gewinnen, die die gleichen Werte in Bezug auf Umwelt und Nachhaltigkeit haben. Da immer mehr Unternehmen und Branchen ihre Anstrengungen zur Verringerung der Kohlendioxidemissionen verstärken,

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Eine kürzlich von den Vereinten Nationen durchgeführte Umfrage zeigt, dass die jüngere Generation den Klimawandel als globalen Notfall betrachtet und aktiv nach Möglichkeiten sucht, Maßnahmen zu ergreifen. Laut einer weltweiten Umfrage der Vereinten Nationen ist die Nachfrage nach umweltorientierten Unternehmen und grünen Arbeitsplätzen im Vereinigten Königreich am größten. Mehr als 1,2 Millionen junge Menschen nahmen

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Viele Branchenexperten fragen sich, was Pädagogen tun müssen, um Schüler dabei zu unterstützen, die Zukunft sinnvoll zu gestalten. Dies ist eine schwierige Frage, da niemand genau weiß, welche Auswirkungen und welches Ausmaß der Klimawandel auf die junge Generation haben wird. Auch wenn die Zukunft ungewiss ist, sollte das Bemühen um eine Bildung, die den Bedürfnissen

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Die Nachfrage nach Personen mit Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Fragen hat einen historischen Höchststand erreicht und übersteigt die Zahl der auf diesem Markt verfügbaren qualifizierten Personen. Da der Klimawandel inzwischen fest in den Zukunftsstrategien verankert ist, stellt der Wettlauf um Talente im Bereich ESG eine besondere Herausforderung für die Entwicklung

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Der Klimawandel hat bei vielen jungen Menschen große Ängste ausgelöst und bei vielen den Wunsch geweckt, für eine Organisation zu arbeiten, die sich direkt für den Klimaschutz einsetzt. Die jüngere Generation hat Berichten zufolge ein höheres Umweltbewusstsein, und diese Überzeugungen beeinflussen ihre Berufswahl und das künftige Arbeitsumfeld. Die anhaltenden klimabezogenen Ereignisse sind nicht unbemerkt geblieben.

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2017 war das Jahr des Bitcoin: Die Kryptowährung erreichte einen neuen Höchststand von über 4000 Dollar, andere Altcoins schossen in ihrem Windschatten in die Höhe, und Staaten, große Organisationen und Banken begannen, sich ernsthaft mit ihr zu befassen. Im Wesentlichen handelt es sich bei Kryptowährungen um zwei miteinander verknüpfte Technologien: die Finanz-Token – also die

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Es gibt viele falsche Vorstellungen über eine Karriere im Bereich der Nachhaltigkeit. Da dies die Menschen davon abhält, in diesen Sektor einzusteigen, möchte egoup mit einer Reihe von falschen Vorstellungen aufräumen. egoup hofft, dass Sie dadurch inspiriert werden, sich für einen nachhaltigen Job zu entscheiden! 10 Missverständnisse über eine Karriere in der Nachhaltigkeit 1. „Außerhalb

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1. Ein nachhaltiger Arbeitsplatz ist eine Position, in der Sie zum Wohlbefinden von Menschen, Tieren und dem Klima beitragen Sie tun dies, indem Sie ein Produkt oder eine Dienstleistung ausführen, unterstützen, verkaufen oder herstellen. Du arbeitest für eine nachhaltige Zukunft. Indem Sie diese Funktion ausüben, tragen Sie aktiv dazu bei, die Welt besser zu machen.

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In den letzten Jahren haben immer mehr Menschen erkannt, warum es wichtig ist, ein nachhaltiges Leben zu führen. Das Bedürfnis danach wird immer stärker empfunden, und mit der Zeit werden immer mehr Steine beigetragen. Jetzt können Sie schnell und einfach anfangen, nachhaltiger zu leben: Drehen Sie Ihre Heizung herunter, essen Sie weniger Fleisch, verbrauchen Sie

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1. Verhindern Sie die heimliche Nutzung! Mit anderen Worten: Ziehen Sie alle Stecker von Geräten, die Sie gerade nicht benutzen, aus der Steckdose. Denken Sie z. B. an einen Laptop, der zu 100 % ausgelastet ist, oder an den Wasserkocher, den Sie gerade nicht benutzen. Wollen Sie nur eine Tasse Tee kochen? Füllen Sie den

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